Édition PME
Dirigeant, RH généraliste, manager de proximité. Gouvernance simplifiée, calendrier de lancement en 2 semaines.
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Se connaître pour coopérer
Outiller la connaissance de soi et la coopération au travail — avec un parcours mesurable, une démo en 20 minutes et deux éditions selon votre taille d’organisation.
Ce que vous y trouverez
Décider en une lecture : coût de l’inaction, cadre d’action, MozaLink en pratique (captures Acme RH, hybridation) et démo testable.
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Constats
Pourquoi la connaissance de soi est une compétence de coopération, au-delà des enquêtes d’engagement.
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Principes d’action
Huit principes, trois scénarios (onboarding, cohésion, manager–collaborateur), cadre éthique et indicateurs.
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La proposition MozaLink
Parcours collaborateur, duo, plans d’actions, pilotage RH — un service déjà opérationnel.
Quatre chiffres pour ouvrir la discussion
Des données publiques, citées dans le document — dont le coût de l’inaction sur le turnover.
62 %des employeurs citent la motivation et la conscience de soi parmi les principales compétences fondamentales (WEF, 2025).
6–12 moisde salaire : ordre de grandeur du coût d’un départ non anticipé (sources RH publiques, citées en annexe).
16 + 28questionnaires et modules MozaLink pour ancrer un fil longitudinal — pas un test ponctuel.
20 minpour parcourir la démo Acme RH sur mozalink.com/demo-entreprise.
Choisissez votre édition
Deux versions du même socle : l’édition PME pour dirigeants et équipes réduites ; l’édition ETI pour DRH structurées et déploiements multi-équipes (seuil : 250 salariés).
Édition ETI & DRH
DRH, QVT, développement des talents, DPO. Multi-équipes, rôles gestionnaire / référent, checklist de déploiement complète.
Télécharger le PDF ETIÀ qui s’adresse chaque édition
Édition PME pour le dirigeant et l’équipe réduite ; édition ETI pour une DRH structurée. Même socle produit.
Décideurs
Dirigeant (PME) ou DRH / QVT (ETI) : arbitrer un déploiement, un calendrier et un cadre d’usage.
Prescripteurs
Managers de proximité, RH généraliste, formation : relayer le besoin et animer le parcours.
Sécurisateurs
DPO ou conseil externe, juridique, SI : finalités, droits, hébergement et seuils de restitution.
Aller plus loin sur MozaLink
Le PDF pose le cadre. Le site montre le service en situation.
L’offre entreprises
16 questionnaires, 28 modules, duo manager–collaborateur, campagnes d’équipe et synthèses anonymisées.
Découvrir l’offre entreprises →Démo Acme RH
Tester l’espace organisation : bascule gestionnaire, référent et collaborateur.
Ouvrir la démo entreprise →Un échange
Identifier le scénario, les équipes et le calendrier de lancement. Sans engagement.
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Un échange permet d’identifier le scénario pertinent, les équipes concernées et le calendrier de lancement.