Livre blanc · Enseignement supérieur

Se connaître pour s’orienter

Outiller la connaissance de soi et le projet professionnel dans vos promotions — parcours mesurable, éthique et opérationnel. Version v1.1.

Couverture du livre blanc MozaLink Se connaître pour s’orienter

Ce que vous y trouverez

18 pages orientées décision : enjeu condensé, cadre d’action, MozaLink en pratique (captures, hybridation, déploiement) et espace démo testable.

  1. 1

    Enjeu

    Coût de l’inaction, Plan Avenir, chaîne se connaître → se relier → s’orienter.

  2. 2

    Cadre d’action

    Huit principes, trois scénarios, mesure et cadre éthique (DPA, k-anonymité).

  3. 3

    MozaLink en pratique

    16+ questionnaires, 28+ modules, ateliers promo, coaching, pilotage promo et démo testable.

Pourquoi agir maintenant

Des leviers institutionnels et employabilité — détaillés et sourcés dans le PDF.

62 %des employeurs citent motivation et conscience de soi parmi les compétences fondamentales (WEF, 2025).
16 + 28questionnaires et modules MozaLink pour ancrer un fil longitudinal — pas un test ponctuel.
20 minpour parcourir la démo établissement Institut Horizon sur mozalink.com/demo-ecole.

À qui s’adresse ce document

Le destinataire principal est un décideur. Le livre blanc peut aussi circuler auprès de ceux qui prescrivent ou sécurisent le dispositif.

Décideurs

Direction de programme, expérience étudiante ou établissement : arbitrer un déploiement et un cadre d’usage.

Prescripteurs

BAIP, SCUIO-IP, vie étudiante, responsables pédagogiques : relayer le besoin et animer le parcours.

Sécurisateurs

DPO, juridique, systèmes d’information : finalités, droits, hébergement et seuils de restitution.

Aller plus loin sur MozaLink

Le PDF pose le cadre. Le site montre le service en situation.

Démo établissement

Institut Horizon : bascule gestionnaire, référent et étudiant — données fictives, aucun e-mail.

Ouvrir la démo école →

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18 pages · PDFSeptembre 2026 · v1.1Libre diffusion avec mention de la source

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